Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение
«Средняя общеобразовательная школа № 14 имени Героя России Дмитрия Шектаева»
(МАОУ «СОШ № 14»)
СОГЛАСОВАНО
Протокол заседания
профсоюзного комитета
МБОУ СОШ № 14
от 19.01.2015г. № 1
УТВЕРЖДЕНО
Приказом МБОУ СОШ № 14
от 19.01 2015г. № 9-ос
с изменениями
Приказом МАОУ «СОШ № 14»
от 30.08 2016 г № 120-ос
Положение
об общем собрании работников
МАОУ «СОШ № 14»
I. Общие положения.
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29
декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации, Уставом МАОУ
«СОШ № 14».
2. Настоящее Положение регламентирует деятельность коллегиального органа
управления Муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Средняя
общеобразовательная школа № 14 имени Героя России Дмитрия Шектаева» – Общего
собрания работников МАОУ «СОШ № 14» (далее – Учреждения).
3. Общее собрание работников Учреждения осуществляет общее руководство.
4. В состав общего собрания входят все работники Учреждения, для которых работа
в Учреждении является основным местом работы, в том числе директор Учреждения.
5. Членом Общего собрания становится работник Учреждения непосредственно
после издания приказа о его приеме на работу в Учреждение, членство прекращается
сразу после издания приказа об увольнении работника из Учреждения.
6. Из состава Общего собрания открытым голосованием избираются председатель и
секретарь.
7. Срок полномочий Общего собрания – без ограничения срока действия.
II. Компетенции Общего собрания
1. Рассмотрение проектов локальных нормативных актов Учреждения,
затрагивающих трудовые и социальные права с работниками Учреждения,
внесение изменений и дополнений к ним;
2. Рассмотрение проекта программы развития Учреждения, внесение в нее
изменений и дополнений;
3. Избрание (выдвижение) представителей работников Учреждения в состав иных
коллегиальных органов управления Учреждением в соответствии с настоящим
Уставом;
4. Создание (при необходимости) временных и постоянных комиссий по различным
вопросам деятельности Учреждения и установление их полномочий;
5. Принятие решения о заключении Коллективного договора Учреждения;
6. Заслушивание отчетов, информационных сообщений директора Учреждения, его
заместителей, органов управления Учреждения, работников;
7. Внесение на рассмотрение директору Учреждения предложений по
совершенствованию работы и устранению недостатков в деятельности
Учреждения;
8. Согласование кандидатур из числа работников Учреждения к награждению;
9. Обсуждение вопросов по контролю и организации безопасных условий труда,
соблюдения санитарно-гигиенических правил и норм, противопожарных и
антитеррористических мероприятий, комплексной безопасности;
10. Решение иных вопросов, регулируемых трудовым законодательством
Российской Федерации.
III. Порядок принятия решений Общего собрания и выступления от имени
Учреждения.
1. Заседание Общего собрания считается правомочным, если на нем присутствует не
менее 2/3 членов всех работников Учреждения.
2. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием, простым
большинством голосов, фиксируется в протоколе заседания Общего собрания.
Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало более
50% присутствующих на заседании.
3. Каждый член Общего собрания обладает одним голосом. Передача права голоса
членом Общего собрания иному лицу, в том числе другому члену Общего
собрания, не допускается.
4. Каждый работник имеет право высказать свое мотивированное мнение (особое
мнение), которое заносится в протокол заседания.
5. По вопросу, указанному в подпункте 1 пункта II. настоящего Положения, Общее
собрание дает рекомендации. Директор Учреждения принимает по этому вопросу
решение после рассмотрения рекомендаций Общего собрания, с учетом мнения
профессионального союза работников Учреждения.
6. По вопросам, указанным в подпунктах 2, 5-7 и 9 пункта II. настоящего
Положения, Общее собрание дает рекомендации. Директор Учреждения
принимает по этим вопросам решения после рассмотрения рекомендаций Общего
собрания.
7. По вопросам, указанным в подпунктах 3-4, и 8 пункта II. настоящего Положения,
Общее собрание принимает решения, в соответствии с которыми издается приказ.
8. По вопросу, указанному в подпункте 5 пункта II. настоящего Положения, Общее
собрание принимает решение, в соответствии с которым издается приказ, с
учетом мнения профессионального союза работников Учреждения.
9. Общее собрание не имеет полномочий выступать от имени Учреждения.
10. Решения Общего собрания работников Учреждения, принятые в пределах его
полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения
администрацией и всеми членами коллектива.
11. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием
работников Учреждения и принимаются на его заседании.
12. Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия
нового.
IV. Взаимосвязь с другими органами управления МАОУ «СОШ № 14»
1. Общее собрание работников Учреждения организует взаимодействие с другими
органами управления Учреждения – Педагогическим советом, Наблюдательным
советом и советами родителей и учащихся:
• через участие представителей трудового коллектива в заседаниях
Педагогического и других советов Учреждения;
• представление на ознакомление Педагогическому и другим советам
Учреждения материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании
Общего собрания работников Учреждения вопросов, затрагивающих интересы
соответствующих субъектов;
• внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на
заседаниях советов Учреждения.
V. Делопроизводство Общего собрания работников Учреждения.
2.
3.
4.
5.
6.
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
Заседания Общего собрания работников Учреждения оформляются протоколом.
В протоколе фиксируется:
• дата проведения;
• количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
• приглашенные (ФИО, должность);
• повестка дня;
• ход обсуждения вопросов;
• предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
• решение.
Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания
работников Учреждения.
Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.
Протоколы Общего собрания работников Учреждения хранятся в делах
Учреждения (50 лет) и передается по акту (при смене руководителя, передаче в
архив).
