Муниципальное автономное
общеобразовательное учреждение
«Средняя общеобразовательная школа № 14
имени Героя России Дмитрия Шектаева"
Председатель первичной профсоюзной
организации МАОУ «СОШ № 14»
_____________ М.В. Драгомирова
от «08» июня 2026

Муниципальное автономное
общеобразовательное учреждение
«Средняя общеобразовательная школа № 14
имени Героя России Дмитрия Шектаева"
и.о. директора МАОУ «СОШ № 14»
____________ С.В.Варюхина
от «08» июня 2026

Дополнительное соглашение к коллективному договору
Муниципального автономного общеобразовательного учреждения
«Средняя общеобразовательная школа № 14
имени Героя России Дмитрия Шектаева»
на 2025 – 2028 годы

Утвержден протоколом от 08.06.2026 № 2

Муниципальное
автономное
общеобразовательное
учреждение
«Средняя
общеобразовательная школа № 14 имени Героя России Дмитрия Шектаева" работодатель в лице
уполномоченного в установленном порядке его представителя Варюхиной Светланы
Владимировны, действующего на основании Устава, с одной стороны и Работники в лице
уполномоченного в установленном порядке председателя первичной профсоюзной организации
МАОУ «СОШ № 14» Драгомировой Марины Владимировны с другой стороны, совместно
именуемые "Стороны", в соответствии с протоколом Общего собрания трудового коллектива
работников от 08.06.2026г. № 2 , со статьей 44 Трудового кодекса Российской Федерации,
заключили настоящее дополнительное соглашение к коллективному договору о нижеследующем:
Стороны договорились:
1. На основании Федерального закона от 21.04.2025 года № 100-ФЗ о внесении изменений в
Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» и статьи 9 и 11 Федерального
закона «О контроле за деятельностью лиц, находящихся под иностранным влиянием» (редакция
Федерального закона от 14.07.2022 года № 225-ФЗ «О контроле за деятельностью лиц, находящихся
под иностранным влиянием»,
Приложение № 1 к коллективному договору на 2025 - 2028 годы «Правила внутреннего
трудового распорядка работников МАОУ «СОШ № 14»» дополнить приложением 1.1. и изложить
в следующей редакции:
Приложение 1.1
«О противодействии экстремистской деятельности»
1.При поступлении на работу:
- кандидат обязан предоставить письменное заявление об отсутствии у него статуса иностранного
агента;
- специалист по кадрам обязан проверить сведения об отсутствии статуса иностранного агента у
кандидата путем;
- проверка данных об отсутствии у кандидата статуса иностранного агента, проводится в Реестре
иностранных агентов на официальном сайте Министерства юстиции Российской Федерации;
- направления официального запроса в Министерство юстиции Российской Федерации (при
необходимости). Результаты проверки фиксируются в Журнале проверок статуса иностранного
агента;
- при поступлении на работу, связанную с педагогической деятельностью, к осуществлению
которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица,
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному
преследованию; (абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 № 387-ФЗ);
- справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за
потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых
потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые
устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке и реализации государственной политики и 34 нормативно-правовому регулированию в
сфере внутренних дел;
- при поступлении на работу, связанную с педагогической деятельностью, к осуществлению
которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые
административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ
2

без назначения врача, либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания
срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
- при выявлении у кандидата статуса иностранного агента, трудовой договор с ним не заключается
на основании статьи 11 пункта 9 Федерального закона от 14.07.2022 года №255-ФЗ.
2. «Порядок проверки статуса иностранного агента действующих работников МАОУ «СОШ №14»»:
- работник обязан незамедлительно информировать директора МАОУ «СОШ № 14» о получении
им статуса иностранного агента;
- проверка сведений об отсутствии статуса иностранного агента у действующих работников МАОУ
«СОШ №14» проводится не реже двух раз в год (январь, август);
- внеплановая проверка может быть проведена при поступлении в МАОУ «СОШ № 14» информации
о возможном получении работником статуса иностранного агента.
- проверка данных в Реестре иностранных агентов проводится на официальном сайте Министерства
юстиции Российской Федерации;
- при необходимости направляется официальный запрос в Министерство юстиции Российской
Федерации;
- при выявлении у работника МАОУ «СОШ №14» статуса иностранного агента, трудовой договор
с ним прекращает действие на основании статьи 11 пункта 9 Федерального закона от 14.07.2022
года № 255 – ФЗ:
- результаты проверки оформляются Актом и фиксируются в Журнале проверок статуса
иностранного агента.
3.
Остальные условия коллективного договора и приложений к нему остаются неизменными и
обязательными для исполнения Сторонами.
4.
Дополнительное соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами и является
неотъемлемой частью коллективного договора на 2025-2028 годы.

3